求人掲載から採用までの流れ

目次

求人広告の掲載まで

 

1.求人掲載のお申込み

掲載規約をお読み頂き、承認するか否かをご判断し、お申込み下さい。
求人掲載のお申込みはコチラ
 

2.担当者からの連絡&面談

掲載内容などのお打ち合わせをさせて頂きたく、
タベル事務局担当者が伺います。
伺う日程のご調整をお願い致します。
 

3.記事の確認

撮影した写真と伺いました掲載内容の記事の草案を送付します。
写真や内容をご確認下さい。
 

4.公開

草案を承認頂けましたら、ページを公開します。
あとは応募がくるのを待つだけです。
 

掲載のご相談はコチラ


 

掲載から採用まで

 

a.問い合わせ

ページを見た応募者から問い合わせがタベルに入ります。
 

b.確認メール

貴店舗へ、
応募者の情報とその時点での募集有無などを確認するメールを送付します。
 

c.ご判断

送付しました確認メールの内容にて、面接をするか否かをご判断下さい。
◆面接をする場合
⇒日程の調整を弊社が行います。
◆面接をしない場合
⇒弊社からお断りのメールを応募者へ送信します。
 

d.面接

調整しました日時にて、面接をお願い致します。
この際、タベルのスタッフが同席したりすることはありません。
 

e.最終のご判断

採用されるか否かをご判断下さい。
◆採用される場合
⇒応募者ご本人へ直接採用の旨をお伝え下さい。
◆採用さればい場合
⇒応募者ご本人に不採用の旨を伝えることも、弊社から伝えることも可能です。
 

f.お支払い

採用者からタベルにお祝い金に申請があります。
お祝い金の申請があった時点で、貴店舗にお支払いをお願いしています。
 

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ご質問や疑問点など、何でも送信下さい。

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